歯科衛生士 募集要項
新しいスタッフの方には、院長や先輩の歯科衛生士が時間を取って丁寧に指導いたします。業務マニュアルもご用意しているほか、何かわからないことがあれば、教育担当の歯科衛生士に何でも聞ける体制が整っています。
院内では、定期的に勉強会を開催し、外部から講師を呼んでの技術指導も行っています。外部のセミナー受講費は医院が全額支給。一人ひとりのスキルアップしたい気持ちを応援していますので、興味のあるセミナーがありましたら気軽に相談してください。
さらに、当院には歯科口腔外科・インプラント専門外来があり、各専門医も在籍しているため、同分野についても学ぶ機会があります。また、矯正歯科も行っているため、矯正治療についても学べます。
このように、充実した教育体制とさまざまな診療を行っている環境の中で、経験の浅い方でもしっかり治療技術を身につけられます。
歯科衛生士、本来の仕事で活躍できる
歯周病治療、予防歯科、メインテナンスといった、歯科衛生士、本来の仕事で活躍できる体制が整っています。一人ひとりに専用のインスツルメントをご用意。歯科衛生士業務に集中できる環境です。
また、患者さまの希望があれば「担当歯科衛生士制」にしています。メインテナンスの時間もしっかりと確保しているため、時間に追われることなく、施術や患者さまとのコミュニケーションに時間を取ることができます。
エアフロー
プロフィラキシスマスター
また、メンテナンスの際は、エアフロープロフィラキシスマスターを使用いたしますので、以前より時短を図ることができます。
歯周病治療の技術が身につく
歯周病の症例数が多く、担当制で診療を行っているため、歯科衛生士として歯周病治療の経験しっかりを積むことができます。
また、実践で学ぶだけでなく、外部から講師を呼んで勉強できる機会も設けています。
楽しく仕事ができる
院長を含めスタッフ全員の仲が良く、お互いに助け合う雰囲気があります。
月１回はケーキやお菓子、お弁当の支給をしているほか、忘年会等の外でのお食事会も開催。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、楽しく仕事ができる職場の環境作りに努めています。
長く勤務できる
当院には顧問社労士がいるため、産休・育休の制度など、一般企業並みの勤務条件と福利厚生が整っています。
実際に産休・育休を利用し、復帰して活躍中の歯科衛生士も在籍。また、それぞれのスタッフが働きやすいように、 勤務日や勤務時間、急なお休みにも柔軟に対応します。例えば、お子さまが小さいうちは勤務時間を短くしてパートとして働き、将来的には正社員に復帰することも可能です。
長く活躍してただける環境を作りたいと思っておりますので、勤務体制に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
| 仕事内容 | 予防処置、歯周病治療、メインテナンス、ホワイトニング等 |
|---|---|
| 応募条件 | 新卒可、ブランクある方も可、経験者歓迎 経験者の場合の必要年数 ３年 |
| 雇用形態 | 正社員、パート パートの場合の週最低勤務回数：３日 |
| 勤務時間 | 月曜～水曜、金曜 8:40~19:00 土曜 8:40~16:00 休憩：月曜～水曜、金曜 12:30~14:00 土曜 12:00~13:00 残業あり ５時間以内/月 ※当番での早朝出勤あり |
| 給与 | 正社員（経験者）の月給：21万～26万円 正社員（新卒）の月給：20.5万円 パートの給与（時給）：1,300円～1,800円 |
| 手当 | 資格手当（10,000円）、残業手当、皆勤手当（5,000円）、研修会参加手当、通勤手当 別途支給：残業手当、研修会参加手当、通勤手当 |
| 交通費 | 一部支給 スタッフ専用の駐車場が10台分あります。 ガソリン代も距離に応じて支給しております。（上限6,500円） 通勤距離により6,500円まで |
| 昇給 | 例年４月及び随時 スキルアップに伴い昇給します。 |
| 賞与 | １年に２回 （2017年、2018年、2019年 基本給の計2.5ヶ月分支給） 夏季１ヶ月 冬季1.5ヶ月 |
| 退職金 | 有り 勤務３年以上 |
| 休日・休暇 | 週休２日 年末年始、夏季、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 有給 | 計画付与を行っている。パートは勤務日によって日数は異なる 計画付与日数：５日 初年度の有給休暇日数：10日 出来るだけ多く取得出来るように努めています |
| 加入保険 | 健康保険、歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※勤務形態による |
| 福利厚生 | 研修費補助（医院一部負担） インフルエンザ・B型肝炎ワクチン接種補助金 |
