当院の特徴

当院は木曜と日曜が休診日となる週休２日制です。年末年始と夏季の長期休暇もしっかり取ることができます。2018年は、年末年始・夏季休暇はそれぞれ６日間ありました。

また、有給休暇もきちんと取得できる環境があります。当院は社労士による管理をしていますので、有給休暇が思うように取得できないということはありません。

当院の院長は、プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができるという考えです。オンとオフのメリハリをつけて、お休みの時は十分に休んでください。そして、休み明けからバリバリ働いてください。

残業はほとんどありません。急患などでたまに診療が延びてしまうことはありますが、それでも月の残業時間は５時間程度です。診療の最終受付は18時30分までですので、後片付けをしてもほぼ19時には退勤できます。

もし残業が発生してしまった場合は、残業代を１分単位でお支払いします。サービス残業をさせるようなことはありません。

うえやま歯科クリニックでは、スタッフが不安なく働ける環境作りに力を入れています。

当院は、 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険がある社会保険完備の歯科医院です。健康保険、雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが現状。しかし当院では、皆さまに不安なく長く働いていただきたいと考えて厚生年金にも加入しています。

また、福利厚生の一環としてインフルエンザ・Ｂ型肝炎ワクチン接種の補助金制度もあります。

女性は結婚・出産などにより、同じ職場で長く働き続けられないことも多くあります。せっかく身につけた技術や知識があるのに、キャリアがストップしてしまうのはとても残念なことです。

そこで当院では、その経験や技術を活かして長く活躍していただけるよう、産前産後休暇、育児休暇の制度を導入しました。これらの制度は、ただ用意しているだけではありません。実際に制度を利用して産休育休を取得したスタッフはこれまでに２人（現在１人産休中）、さらに復帰を果たしたスタッフは１人います。もちろん、産休・育休を経て、今も活躍中です。

また、結婚、出産、子育て、介護といったライフステージの変化によって、当院では働き方も変えていけます。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働く、といったことも可能です。

産休・育休を導入し、働き方も柔軟に変えられるという、女性が働きやすい職場です。ぜひ当院で長く活躍してください。

業務マニュアルがきちんと用意されており、新人研修もしっかりと行います。入社後はマニュアルを使いながら、先輩スタッフがフォローして研修を進めていきますので、ご安心ください。一人ひとりのスキルに合わせた教育プログラムもご用意しています。

忙しい医院でありがちなのは、スタッフが日々の仕事に追われているために、新しい方が入社しても面倒をみることができずに放置してしまうケースです。慣れない職場で先輩に放置されてしまうと、不安になってしまうことでしょう。そのようなことがないよう、当院では面倒見が良い優しい教育担当の先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。

新卒の方や経験が浅い方に、最初から難しいことをお願いすることはありません。慣れるまでの１年間は、先輩スタッフが教育係としてサポートし、一緒に仕事を進めていきます。また、スタッフ同士の仲も良い職場のため、分からないこともすぐに質問できる雰囲気があります。

月に１回、院内で勉強会を開催して、スタッフ全員での情報共有を行っています。外部から講師を招いて、積極的に最新の知識や技術を取り入れるようにしています。

勉強会はもちろん診療時間内に行いますので、残業になることはありません。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきりと分けており、歯科衛生士は基本的にクリーニング、TBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事してもらっています。

メインテナンス時間もしっかりと確保しているので時間に追われることなく、施術や患者さまとのコミュニケーションも余裕を持って対応できます。

診療時に使用する設備、器具、インスツルメント、材料などで、こんなものを使ってみたいという希望があれば採用を検討しますので、気軽に希望をお聞かせください。

歯科助手・受付の方には患者さまが安心してスムーズに治療を受けられるように、受付やアシスタント業務をお願いしています。安心して自分の業務に集中してください。

当院には、歯科口腔外科・インプラント専門外来があり、各専門医も在籍しています。衛生士の方は、歯科口腔外科・インプラント専門の歯科衛生士として働くことも可能です。専門的な知識や技術を学び、経験することができますので、ご希望があれば気軽にお伝えください。