当院の特徴

当院では、歯科衛生士と歯科助手・受付の業務領域をはっきりと分けており、歯科衛生士はクリーニング・TBI・歯周治療・メインテナンスなどの歯科衛生士業務を中心に担当します。受付清掃や駐車場清掃などは担当外のため、本来の歯科衛生士としての業務に集中できる体制です。歯科助手・受付スタッフには、患者さまが安心してスムーズに治療を受けられるよう受付やアシスタント業務をお願いしており、役割が明確なのでそれぞれが自分の仕事に集中できます。

また、当院には歯科口腔外科・インプラント専門外来があり、各専門医も在籍しています。歯科衛生士の方は、歯科口腔外科・インプラント専門の歯科衛生士として専門分野に特化した働き方を選ぶことも可能です。専門的な知識や技術を学び、経験したい方はぜひお気軽にご相談ください。

クリーニングは1人あたり45〜60分程度の時間を確保しています。時間に追われるのではなく、患者さんとコミュニケーションを取りながら処置を進めることができます。メインテナンス時間をしっかり確保しているので、施術の質を落とすことなく丁寧に対応できます。

診療時に使用する設備・器具・インスツルメント・材料など、「こんなものを使ってみたい」というご希望があれば採用を検討しますので、気軽にお声がけください。

残業はほとんどありません。診療の最終受付は18時30分までですので、後片付けを終えてほぼ19時すぎには退勤できます。急患などで診療が延びることもありますが、月の残業時間は平均5時間程度です。

残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いします。サービス残業は一切ありません。また、朝残業の制度も導入しており、働いた分はしっかりと還元します。

当院では、有給休暇に消化期限を設けていません。使い切れなかった有給が失効することなく、必要なタイミングで取得できる仕組みです。スタッフそれぞれの予定や都合に合わせて、有給休暇を柔軟に活用しています。社会保険労務士による管理を行っており、「有給休暇が思うように取れない」ということがないよう環境を整えています。

なお、休日は木曜・日曜の週休2日制で、年末年始・夏季の長期休暇（各6日間程度）もあります。院長は「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、オンとオフのメリハリを大切にしています。

当院には、産休・育休を取得し、出産後に復帰して子育てと両立しながら勤務を続けているスタッフが在籍しています。これまでに産休・育休を取得したスタッフは2人（現在1人産休中）、復帰を果たしたスタッフも現在活躍中です。

急な早退や休みが必要な場合も、院内の連絡ルールに沿って共有し、スタッフ同士でカバーできる体制があります。結婚・出産・子育て・介護といったライフステージの変化に合わせて、フルタイムからパートや時短勤務へ変更するなど、柔軟な働き方が可能です。歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険も完備しており、安心して長く働き続けられる環境を整えています。

業務マニュアルが整備されており、入社後は先輩スタッフが教育担当としてサポートしながら研修を進めます。1人ひとりのスキルに合わせた教育プログラムも用意しており、新卒・未経験の方も安心してスタートできます。慣れるまでの1年間は、先輩スタッフが丁寧にフォローします。忙しい中でも放置されることなく、面倒見が良い先輩スタッフが質問しやすい雰囲気をつくっています。

また、月に1回の院内勉強会を開催し、外部から講師を招いて最新の知識・技術の習得を支援しています。勉強会は診療時間内に行うため、残業にはなりません。さらに、歯科助手向けの奨学金制度も導入しており、資格取得やキャリア形成を目指すスタッフを経済的にも支援する体制が整っています。